Pengalaman Magang di Ruangguru (PT. Ruang Raya Indonesia)

Halo, ini udah 3 bulan sejak gua selesai magang di Ruangguru. Dan sesuai janji, gua bakal cerita pengalaman gua di Ruangguru.

Buat yang ga tau, Ruangguru adalah perusahaan teknologi terbesar dan terlengkap di Indonesia yang berfokus pada layanan berbasis pendidikan dan telah memiliki lebih dari 6 juta pengguna serta telah mengelola lebih dari 150.000 guru yang menawarkan jasa di lebih dari 100 bidang pelajaran. Salah satu aplikasinya adalah Ruangguru, di mana isinya tuh ada beberapa program:

1. Ruangbelajar buat kalian yang mau belajar online, di dalamnya ada video penjelasan, rangkuman, dan contoh soal.

2. Ruangles, buat kalian yang mau nyari guru les offline, alias guru yang datang ke rumah.

3. Ruanglesonline, buat kalian yang punya PR tapi ga bisa ngerjain, bisa banget pake program ini. Tinggal foto soalnya di kolom chat yang tersedia, nanti habis itu guru dari Ruangguru akan membahas soal kalian.

4. RuangUji, yang isinya kumpulan soal try out.

5. DigitalBootCamp, buat kalian yang ingin belajar bareng-bareng secara online, karena program ini punya Group chat belajar dengan tutor standby.

Nah, gua magang disini sebagai content marketing intern. Awalnya gua tau soal permagangan ini pas lagi iseng buka explore nya instagram. Nah, di situ ada pengumuman kalo Ruangguru lagi buka program magang batch 8 dan 9. Kebetulan waktu itu gua baru aja lulus sidang skripsi. Jadi gua pikir, boleh juga nih ikutan ginian. Lumayan, biar pas habis wisuda nanti, gua ga nganggur-nanggur amat. Akhirnya gua apply lah divisi yang menurut gua menarik, yaitu social media marketing. Terus gua isi deh data diri di form yang tersedia. 2 minggu berlalu, gua kira gua ga bakal lolos. Eh, minggu berikutnya gua ditelepon sama Ruangguru buat interview sama user gua. Setelah atur jadwal, akhirnya gua dateng ke kantor Ruangguru buat interview. 

Pas gua dateng ke kantornya. Gua sebenernya sempet bingung karena gedung kantornya (Waktu itu masih Graha Sapta, Tebet) cukup kecil untuk sebuah 'kantor'. Yah, mungkin guanya juga yang kurang update sih ya. Biasa, pengangguran pemula. Mikirnya semua kantor itu gede. Udik emang si penulis ini.

Akhirnya gua ketemu resepsiaonisnya, terus dianter ke lantai 2, yang isinya tuh cuma kumpulan ruangan sama beberapa kursi. Terus gua disuruh duduk di salah satu sofa di sana. Ga lama, muncul seorang yang nantinya jadi Usher gua, sebut saja namanya J. Nah, di sofa itu lah gua di-interview. Agak kaget juga, karena gua pikir interview itu bakal di ruang tertutup gitu. Rupanya cuma di sofa. Wow, menarik juga sistemnya. Disitu gua diwawancarain kayak "kenapa sih mau coba magang di ruangguru?" "jurusan apa?", dll. Habis itu dia cerita kalau sebenernya Ruangguru lagi ada project yang berkaitan dengan jingle ruangguru. Dan karena di CV gua masukkin skill gua yang berkaitan dengan musik dan not balok, akhirnya dia tertarik. Terus dia ceritain juga benefitnya kalo magang disini, kayak gaji, makan siang gratis, tempat kerja flexible, dll. Habis itu interview selesai, gua disuruh tunggu kabar via email.

Eh, sebulan kemudian, Puji Tuhan gua lolos yey. Akhirnya ga nganggur-nganggur amat pasca wisuda. 

September, gua mulai melakukan permagangan ini. Awalnya gua ga langsung kerja. Tapi diajak HRD keliling-keliling ruangan buat perkenalkan diri gitu. Setelah perkenalan diri, baru gua diajak ke ruangan gua yang sebenernya. Disitu gua berkenalan dengan beberapa orang di sana. Ada yang masih magang, ada yang bentar lagi last day, ada juga yang masih jadi full timer di sana. Dan yang gua pahami, ternyata yang magang di sana jauh lebih banyak daripada full timer, hmm.

Ok, jadi hari pertama gua dikasih tugas buat bikin research dan info soal Asian Para Games (Yup, waktu itu lagi hype banget emang Asian Para Games). Dan Usher gua meminta supaya semua bahan berasal dari tempat yang kredibel. Hah, kamu menantang anak Kriminologi soal data-data kredibel ya? Kuterima tantanganmu, Usher!

Selama permagangan, gua sangat menikmati pekerjaan ini. Pakaiannya santai, gua bahkan bisa pake celana pendek dan sendal ke sana. Gua juga selalu mengerjakan semua tugas tepat waktu, bahkan sebelum deadline. Gua juga selalu berhasil mendapatkan data-data kredibel buat artikel di ruangguru. Bahkan Usher gua ga nyangka kalo gua bisa dapet nama asli Ibunya Gen Halilintar wkwkwk.

Tapi selama permagangan itu, gua bingung juga. Perasaan, waktu interview kan dia bilang bakal ada project soal musik dan jingle Ruangguru ya, tapi sampai gua last day pun, gua ga dapet sedikitpun project soal musik. Gua bingung sebenernya, tapi gua pikir, mungkin  nanti bakal ada. Tapi hal itu ga pernah dateng.

Hal yang kurang gua nikmatin di permagangan ini, malah temen-temennya. Yup, selama gua magang, gua ketemu 5 orang yang juga magang di divisi marketing. Sebenernya 5 orang itu baik. Baik semua kok. Tapi entah kenapa gua ga cocok gitu sama mereka. Jangan salah, gua sering ikut makan siang bareng mereka kok. Kadang-kadang ngobrol, dan sebagainya. Tapi entah kenapa ya kayak awkward gitu. Mungkin karena interest gua dan 5 anak itu cukup berbeda. Selera humor pun juga beda. Jadi kayaknya mereka ngeliat gua sebagai anak yang "unik". Tapi mereka masih tetep ramah kok ke gua. But gua ga bisa se-attached itu dengan mereka. Well, I don't mind either, toh gua cuma 2 bulan disini. Tapi gua tetep salut, karena pas last day, mereka tetap kasih gua souvenir dan kenang-kenangan buat gua. Kalo kalian-kalian baca blog ini, gua berterima kasih banget, gua minta maaf kalo gua interest dan selera humornya berbeda, sehingga terlihat aneh. 

Oke, jadi ini yang gua rasakan selama magang di sini.

1. Suasananya milenial banget. Lu bisa kerja dimana aja, ga harus di meja tertentu. Kadang-kadang lu bahkan bisa aja kerja di tangga. Yang penting tugas saat itu selesai.
2. Makan siang gratis! Tiap hari bakal ada catering yang dikasih kantor buat kita, lumayan kan hemat-hematin uang jajan. Tapi, karena makan siangnya pake catering, kadang-kadang lu bakal bosen juga dengan menu makanannya. But I'm not, karena gua mikinya "mending makan catering daripada jajan" wkwk
3. Bisa dapet banyak pengalaman. Karena di Ruangguru itu, lu cenderung disuruh melakukan tugas tanpa ditemani Usher (kecuali kalo lu bingung, ya mereka bakal dampingin lu sampe bisa). Lu juga bisa jadi mandiri dalam ngerjain tugas.
4. Pakaiannya bebas! Ga harus Pakai blazer, atau kemeja, atau baju-baju rapih lainnya. Lu bisa pakai kaos, celana jeans, dan sendal, and kerja. Lu ga bakal dihakimin karena pakaiannya cuma kaos. Dan itu suasana yang gua suka.
5. Ada Fee nya, jadi lu bisa dapet pengalaman + uang jajan, Lumayan kan?

Jadi, yah, begitulah pengalaman gua magang mandiri di Ruangguru. Satu hal yang kurang gua nyaman ya teman-teman permagangannya. Tapi itu personal sih. Overall, Magang di Ruangguru bener-bener pengalaman yang berguna banget buat gua. Thanks, Ruangguru!

Pengalaman Interview di Hokben (PT. Eka Bogainti)

Hai! Jadi seperti yang diketahui semua orang, gua tahun ini fix jadi pengangguran hore!

*lempar kembang*

Ehem.

Oke, jadi seperti yang dilakukan orang-orang yang baru lulus, gua mulai melakukan ritual yang bernama nyari kerjaan. Gua datang ke Job Fairnya UI, langsung follow berbagai akun-akun loker (lowongan kerja) di IG, setiap hari rajin buka JobStreet dan UrbanHired buat nyari lowongan, follow LINE Jobs di LINE, terus mulai bagus-bagusin profile di LinkedIn biar kesannya gua anak yang berprestasi, berdedikasi dan berpotensi jadi pegawai salah satu dari mereka *asek*. Dan biar ga keliatan nganggur-nganggur amat, gua memilih jadi intern di Ruangguru. Lumayan, dapet duit, dapet pengalaman juga. Nanti gua ceritain pengalaman gua di Ruangguru setelah gua kelar magang ya. Sabar guys.

Tapi ada hal yang bikin gua sulit dapet kerjaan :
1. Gua ga tertarik kerjaan di bidang kriminologi (padahal gua lulusan kriminologi).
2. Gua ga mau kerja

HAH? GA MAU KERJA?

Ya, sebenernya gua lebih tertarik bikin usaha sendiri daripada kerja di kantor. Tapi kan belum ada modal ea, jadi gua untuk sementara berbisnis sebagai dropshipper Viva dulu. Nanti klo dapet kerjaan tetap, gua bakal nabung buat kumpulin modal sama travel. Yuk yang mau beli Viva Cosmetics atau mau jadi dropshipper juga, bisa langsung komen di post ini yaa. *maaf jadi promosi* *nama juga usaha*

Oke, jadi sebenernya gua lebih tertarik di bidang Creative dan entertainment. Selain itu, gua juga suka hal-hal yang berbau sosial media. Itu sebabnya gua nyarinya tuh lowongan kayak social media officer, social media specialist, atau yang macam performer (piano) dan guru piano. Iya, gua nekat. Tapi itu yang gua mau, daripada kerja di bidang kriminologi tapi lu ngerjainnya ga enjoy. Yah, itu opini gua doang sih.

Nah, gua udah apply banyak tuh. Kayaknya 120 lamaran gua sebarin di Jobstreet, gua lupa kalo di Glints, LinkedIn, Urban Hire, dll. Dan Akhirnya ada beberapa kantor yang nelpon gua buat interview. Salah satu yang nelpon gua buat interview adalah PT. Eka Bogainti. Buat yang ga tahu, PT. Eka Bogainti adalah perusahaan yang bergerak di bidang F&B (Food and Beverage), salah satu merknya yang terkenal adalah Hokben. Yes, gua melamar juga di Hokben, gengs.

"Cil, lu ngapain di Hokben? Jadi Waitress?"

Engga atuh :(

Gua disitu melamar jadi creative and social media marketing. Jadi nanti tuh tugas gua ya membuat konten buat promosiin Hokben di socmed, kira-kira itu nantinya tugas gua. Pas gua lapor ke ortu kalo gua mau interview di sana, tadinya emak gua rada gimana gitu. Soalnya doi takut tempatnya bakal jauh, either di Jakarta Utara atau Karawang (buset). Eh, gitu gua bilang kantornya di Ciracas, emak gua langsung super seneng. Ya iyalah, cuma setengah jam pake Gojek cuy. Ga usah kalang kabut sampe bangun subuh-subuh. Mantull.

Oke, jadi akhirnya hari jumat kemarin (19 Okt 2018) gua datang ke kantornya di daerah Ciracas, deket Pasar Ciracas gitu lokasinya. Gua kira, gua bakal interview di restorannya gitu, eh rupanya engga gengs. Gua interview di ruang kantornya mereka. Yah, kecewa lah dunia persilatan.

Dan proses interviewnya umum sih. Ditanyain latar belakang pendidikan, terus sekarang kegiatannya apa aja. Kenapa mau bekerja di Hokben, dan sebagainya. Setelah kurang lebih 45 menit tanya jawab, akhirnya HR nya nanya "kamu hari Rabu bisa ikut psikotest ga?", dan gua langsung mengiyakan dong, demi kerjaan apa sih yang ngga.

Terus pas hari Rabu, tepatnya 24 Oktober, gua dateng ke kantornya lagi. Kali ini ruangannya beda, dan gua satu ruangan sama calon-calon lain yang nge-apply ke sini. Gua kira yang lolos administrasi cuma dikit kan, eh rupanya lumayan. Ada belasan. Gua langsung minder (Iya, anaknya suka gampang insecure). Terus pas tanda tangan absen, gua iseng ngintip, nyari tahu siapa aja sih calon pelamar yang apply di sosial media. Soalnya, pas gua tanya, rupanya yang ikut psikotes itu ga cuma yang ke Sosial media. Ada yang jadi kasir, ada yang di akuntansi, dll. Jadi digabung gitu. Akhirnya mulai lah psikotesnya. Test dimulai dengan test perilaku. Jadi tugas kita tuh mencentrang kalimat yang sesuai dengan diri kita. Setelah itu, test gambar. Tugas kita adalah mencocokan gambar berdasarkan soal yang ada. Habis itu ada test kraeplin, atau orang-orang bilang 'test koran'. Kita dikasih kertas selebar kertas koran, kertas itu isinya kerumunan angka. Tugas kita itu ya menjumlah angka-angka tersebut dengan cepat dan tepat. Pegel pegel dah. Kayaknya kelar test itu, tangan kanan gua udah berotot. Dan yang terakhir adalah kita disuruh gambar manusia dan gambar pohon. Kira-kira itu sih isi test hari itu. Psikotes dimulai dari jam setengah 9 pagi, dan selesai pukul 11 siang, tapi ada juga yang selesai lebih dari jam 11 siang, karena mereka interview dulu (sebelumnya mereka belum diinterview kayak gua).

Hari Senin, tanggal 29 Oktober, gua ditelepon hokben pas lagi magang di kantor. Gua udah deg-degan aja kan. Eh, si HR nya telepon buat kasih tahu bahwa gua Recommended dong buat ke tahap selanjutnya. Terus ditawarin buat bertemu HR Manager hari kamis tgl 1 Nov. Ya gua langsung iyain, of course.

Huft, semoga aja berjalan lancar.

Akhirnya 29 Oktober gua datang ke kantor. Gua udah pede aja tuh, gua pikir tinggal gua sendirian kandidat yang tersisa. Sadis ga tuh? Eh rupanya gua salah.

Pas gua dateng, tiba-tiba muncul temen gua pas jaman kuliah, tapi beda jurusan. sebut saja namanya V. Doi komunikasi, gua kriminologi. Pas dia liat gua, dia langsung sapa gua

Ket:
V (temen gua) G (gua)

V : "Eh elu shir. Lu ngelamar disini juga?"
G : "Yoi. Anjay barengan dah kita."
V : "wkwk. Lu ngelamar bidang apa?"
G : "Social media. Lu?"
V : "Wih, sama."

MATI GUA.

Yah, lawan gua temen gua yang anak kom pula, makin kecil dah ini kesempatan gua. Tapi gua berusaha positif thinking. Bapak gua aja yang teknik pangan bisa kerja di Asuransi, berarti gua juga bisa dong kerja beda jurusan.

Ga lama kemudian, muncul juga anak cewek lain. Gua inget nih, cewek ini satu ruangan sama gua pas psikotest. Gua dan si V pun kenalan sama dia. Ternyata dia anak UI juga, namanya B, jurusan sastra Belanda angkatan 2013. Makin jiper lah gua, yaawla gini amat yak mau nyari kerja.

Kami pun satu persatu diinterview sama usernya. Yang pertama diinterview si V, terus gua, yang terakhir si B. Pas gua diinterview, ditanya-tanyalah gua perihal yang umum-umum kayak "Jurusan apa?", "Apa hubungannya jurusan kamu sama socmed marketing?", "kenapa pilih hokben?", dsb.

Nah, ditengah-tengah interview, mereka minta instagram gua, mau liat kali ya instagram gua kayak gimana. Terus mereka pun minta portfolio gua. Karena portfolio gua ada yang video, gua pun tunjukkin lewat HP. Pas mereka lagi liat portfolio lewat hp gua, tiba-tiba ada yang telepon dong. Wah kacau nih, bisa-bisanya ada yang telepon gua pas lagi interview, udah gitu pas hp gua dipegang User pula. Eh, Usernya malah suruh gua angkat teleponnya, Akhirnya gua keluar ruangan dulu buat ngangkat telelpon. Rupanya itu telepon dari Yamaha Music perihal pendaftaran gua sebagai guru musik Yamaha. Mereka telepon buat bikin janji ketemu sama gua. Akhirnya selesai telepon, gua pun melanjutkan interview gua.

Selesai interview, gua pun nunggu jawaban dari Hokben.

1 minggu, ga ada kabar.

2 minggu, ga ada kabar.

3 minggu, masih ga ada kabar.

Yah, kayaknya sih gua ga dapet kerjaan itu ya kalo udah 3 minggu ga ada respon. Gua rasa si V itu yang dapet, soalnya si B waktu itu update status kalo dia sekarang kerja di sebuah agensi iklan gitu. Sementara si V ga update apapun (atau sengaja ga update?) di Instagramnya. Kecewa sih, tapi lumayan, bisa nambah pengalaman baru.

YOSH! SEMANGAT CARI KERJA BUAT BIKIN KERJAAN!


Cibubur
Shirleyuri, 2018

Media Sosial sebagai Pedang Bermata Dua dalam Kasus Bunuh Diri

Pada 25 Juli 2017, masyarakat, terutama netizen (masyarakat yang aktif di dunia maya), dikejutkan dengan video dua orang perempuan yang melompat dari lantai 6 di sebuah apartemen di Bandung. Video ini sangat viral pada hari itu, karena di dalam video itu ditampilkan secara terang-terangan bagaimana proses dari perempuan itu berdiri di pinggir, hingga akhirnya perempuan tersebut jatuh ke tanah dan tewas. Di dalam video tersebut juga ditampilkan reaksi masyarakat yang melihat dan berteriak karena kejadian tersebut. Setelah diidentifikasi, polisi menyatakan bahwa dua orang perempuan yang tewas tersebut adalah kakak beradik berinisial EP (34) dan ESP (28), dan berdasarkan penjelasan anggota keluarga korban, kedua perempuan itu memang sudah mengalami depresi berkepanjangan[1].

cuplikan video bunuh diri dua orang perempun kakak beradik di Bandung 25 Juli yang lalu

Pada bulan maret 2017 lalu, kita juga dikejutkan dengan video Live di Facebook yang menampilkan seorang pria yang berusaha gantung diri. Di dalam videonya, pria berinisial PI (35) ini menceritakan keluh kesahnya, dan bagaimana hatinya hancur saat ditinggalkan istri yang sangat dia cintai. Karena ditinggal istri, dia jadi putus asa dan memutuskan untuk melakukan gantung diri secara live di Facebook[2].  

PI, gantung diri secara live di facebook, setelah sebelumnya dia curhat tentang kesedihannya ditinggal isteri

Bulan April lalu, masyarakat Georgia, Amerika Serikat, digegerkan dengan kasus seorang anak remaja berinisial MH (13). MH bunuh diri dengan cara menembak kepalanya dengan pistol, dan menampilkan tindakannya secara live di Instagram. Ibunya yang bernama Shaniqua Stephens mengatakan jika sebelum peristiwa mengerikan tersebut berlangsung, putranya membuang sampah ke dapur. Tak lama kemudian dia masuk ke dalam kamarnya dan Shaniqua mendengar suara tembakan. Kedua orangtuanya tidak tahu kenapa MH memutuskan untuk bunuh diri[3].

MH (13), menembak kepalanya sendiri dan live melalui instagram

EP, ESP, MH, dan PI adalah sebagian kecil dari masyarakat yang terekspos secara besar-besaran karena kasus bunuh diri yang mereka lakukan. Mereka juga sebagian kecil dari masyarakat dunia maya yang kasusnya cukup viral di media sosial. Beberapa tahun belakangan, bunuh diri memang menjadi salah satu aksi yang paling banyak digunakan masyarakat dalam menghadapi kondisinya. Bahkan menurut WHO, pada tahun 2020, sekitar 1,53 juta orang akan meninggal karena bunuh diri[4]. Fenomena bunuh diri ini semakin tinggi dengan adanya media sosial. Simon J Howard dan Wendy Surtees, dalam jurnal mereka yang meninjau tentang kasus bunuh diri di media sosial di Tyneside Selatan, Inggris, menyatakan bahwa kebanyakan korban bunuh diri di media sosial adalah masyarakat berusia di bawah 45 tahun, dan memiliki masalah kejiwaan dan umumnya adalah pegawai kantoran[5].

Saya tidak membicarakan mengapa seseorang bunuh diri, apa faktor penyebab secara eksternal maupun internal. Sesuai dengan judul dari tulisan ini. Saya lebih membicarakan bagaimana fenomena bunuh diri di media sosial memberikan dampak pada masyarakat, baik negatif maupun positif.

Media sosial, sebagai tempat berinteraksi terbesar di dunia maya, dapat menjadi pedang bermata dua di dalam fenomena bunuh diri. Dengan kata lain, adanya fenomena bunuh diri di media sosial menjadi hal yang sangat buruk, namun bisa juga menjadi hal yang sangat positif.

Dari segi yang buruk, media sosial dapat ‘mempermudah’ seseorang untuk melakukan tindakan bunuh diri. Ketika seseorang bunuh diri di media sosial, maka dengan cepat tindakannya akan tersebar ke seluruh penjuru internet. Tindakan ini biasa disebut sebagai behavioural contagion. 

Behavioural contagion atau ‘perilaku menular’, adalah suatu interaksi sosial, di mana tindakan seseorang dijadikan panutan oleh orang lain, karena tindakannya diekspos oleh media massa. Tindakan ini dapat bersifat baik, maupun buruk[6]. Berkaitan dengan behavioural contagion, orang yang berniat bunuh diri pada akhirnya juga ikut meniru proses kematian yang dipilih orang sebelumnya. Kondisi ini sangat berdampak bagi mereka yang rentan, terutama kelompok yang berusia di bawah 25 tahun[7]. Jika hal ini dibiarkan, maka akan dapat membahayakan saudara-saudara kita yang masih tergolong remaja dan masihmencari jatidirinya.

Meski begitu, sebenarnya kasus ini bermanfaat juga bagi netizen. Bagi sebagian besar masyarakat, mereka akan menyadari bahwa bunuh diri dan keinginan untuk bunuh diri bukanlah isapan jempol belaka. Masyarakat akan mulai aware dengan kondisi sekitarnya, terutama ketika di sekitarnya ada seseorang yang memiliki ciri-ciri sudah putus asa dan berniat bunuh diri. Munculnya komunitas-komunitas yang berusaha mencegah terjadinya bunuh diri seperti ‘Into the Light’ adalah salah satu hasil dari menyebarnya kasus bunuh diri di media sosial.

Terlepas dari baik atau tidaknya efek media sosial dalam bunuh diri, sejatinya bunuh diri adalah hal yang sangat buruk. Kepekaan dan kepedulian terhadap masyarakat perlu ditingkatkan lebih lagi terhadap orang-orang di sekitar kita. Karena kepedulian dari satu orang saja, akan memberi pengaruh bagi pilihan mereka J

Salam,

Shirleyuri

           

---

[1] Putra Prima Perdana.2017.’ 2 Wanita yang Bunuh Diri Melompat dari Apartemen Gateway Kakak Beradik’. Available from http://regional.kompas.com/read/2017/07/24/20144341/2-wanita-yang-bunuh-diri-melompat-dari-apartemen-gateway-kakak-beradik  [30 July 2017]

[2] Kanavino Ahmad Rizqo.2017.’ Ini Curhat Lengkap Pria yang Gantung Diri Sambil Live di Facebook’. Available from https://news.detik.com/berita/d-3450002/ini-curhat-lengkap-pria-yang-gantung-diri-sambil-live-di-facebook  [30 July 2017]

[3] Yulia Yulee.2017. ‘Siarkan Bunuh Diri di Instagram Live, Remaja Ini Gegerkan Medsos’. Available from http://citizen6.liputan6.com/read/2920845/siarkan-bunuh-diri-di-instagram-live-remaja-ini-gegerkan-medsos  [31 July 2017]

[4] Yari Gvion, Alan Apter. ‘Suicide and Suicidal Behavior’.  Public Health Reviews Vol. 34, No. 2; Rennes, July 1, 2012. page 2

[5] Simon J Howard and Wendy Surtees. ‘A case series review of suicides associated with social media use in South Tyneside, England’. Journal of the Royal Society of Medicine Open;0(0) 1–2DOI: 10.1177/2054270415619322. page 2

[6] Stephenson, G. M., & Fielding, G. T. (1971). An experimental study of the contagion of leaving behavior in small gatherings. Journal of Social Psychology, 84(1), 81-91.

[7] Cox, Georgina R.; Robinson, Jo; Williamson, Michelle; Lockley, Anne; Cheung, Yee Tak Derek; Pirkis, Jane (2012-01-01). "Suicide Clusters in Young People". Crisis. 33 (4): 208–214. ISSN 0227-5910. doi:10.1027/0227-5910/a000144.